Появились подтверждения ранее циркулировавших слухов о возможном переходе исполнительного директора «Эльферсберга» по персоналу Нильса-Оле Бука в дортмундскую «Боруссию».
Интерес «Боруссии» к опытному скауту и спортивному директору возник после неожиданной новости об уходе Себастьяна Келя, который провёл в клубе 24 года, сначала как игрок, а затем как администратор.
Почему «Дортмунд» и Кель решили расстаться?
Этот вопрос весь день пытались прояснить многие журналисты Бундеслиги. Простой анализ ситуации позволяет предположить, что «Дортмунд» стремится сформировать управленческую команду на следующий год уже во время текущей международной паузы. Тот факт, что Келя связывают с другими клубами, делает его внезапный уход логичным и своевременным решением для обеих сторон.
«Дортмунду» необходима реорганизация прямо сейчас. Келю, в свою очередь, нужно завершить переговоры о его следующем назначении. Ларс Риккен, которого многие считали будущим единоличным руководителем по персоналу после того, как ему и Келю были присвоены поразительно схожие титулы после сезона 2023/24, одержал победу в административной борьбе, которую многие от него и ожидали.
Какой новый руководитель нужен «Дортмунду»?
Опытные журналисты Бундеслиги быстро укажут на то, что в этом клубе всегда «слишком много начальников», и он, кажется, никогда не может должным образом упорядочить своё исполнительное руководство. Эта избитая жалоба, несомненно, всплывёт первой. Однако факт остаётся фактом: несмотря на то, что Риккен и Карстен Крамер предположительно могут самостоятельно справляться с делами, клубу реально необходим ещё один руководитель.
Крамеру пришлось взять на себя часть административных обязанностей Ханса-Йоахима Ватцке, после того как 66-летний функционер передал многие из своих операционных полномочий. Крамер остаётся очень опытным скаутом, но не может в полной мере удовлетворить потребности настоящего «планировщика состава». Именно эту должность, вероятно, и будет стремиться заполнить «Дортмунд»; ту, что они ненадолго предлагали Свену Мислинтату в прошлом году.
Насколько достоверны слухи о Нильсе-Оле Буке?
Благодаря череде удивительно успешных арендных сделок в «Эльферсберге», 40-летний Бук заслужил репутацию, очень похожую на репутацию Мислинтата. Он организовал переходы Ника Вольтемаде, Фисника Аслани, Пауля Ваннера и многих других игроков в клуб из Саарланда на правах аренды, что принесло ему прозвище «ловец жемчуга» за его работу в SVE с 2017 года.
Тот факт, что Бук недавно был повышен до, казалось бы, высшей должности в немецком футбольном управлении («Член правления по спорту»), возможно, не имеет большого значения. В конце концов, достижение высшей позиции в «Эльферсберге» всё равно означает… оставаться в «Эльферсберге». Даже если его клуб добьётся повышения в Бундеслигу в этом сезоне, Бука нельзя будет осуждать за то, что он ответит на призыв второго по величине клуба Германии.
Что мешает назначению Бука?
Даже если это будет крайне неудовлетворительный и неприятный ответ, скорее всего, всё сводится к должности. «Дортмунду» нужен «планировщик состава». Буку же требуется более престижное звание. Увольнение Келя освобождает пост «спортивного директора». Бук с радостью согласится на работу «планировщика состава», получив при этом титул и зарплату «спортивного директора». Вероятно, это и является самым важным фактором, стоящим за расторжением контракта Келя.
Куда отправится Кель дальше?
Среди всех циркулирующих слухов, переход в «Гамбург» кажется наиболее вероятным. Проблема здесь заключается в том, что спортивный директор HSV Клаус Коста отлично проявил себя и заслужил повышение после работы в январское трансферное окно. Было бы глупо не повысить его, и Кель, по всей видимости, не захочет работать под его началом.
Некоторые сообщения предполагают, что член правления «Айнтрахта» (Франкфурт) по спорту Маркус Крёше может искать смены обстановки, что придаёт некоторый вес слухам о переходе Келя в SGE. Однако, опять же, трудно представить, как Кель впишется в структуру SGE. Крайне редко клубы Бундеслиги привлекают внешних топ-менеджеров, независимо от их опыта.
